Dobrý den, ukončila jsem u zaměstnavatele pracovní poměr. S poslední výplatou mi měla být proplacena nevyčerpaná dovolená. Bohužel se tak nestalo a já to musela několikrat řešit s vedoucím aby došlo k nápravě . Čekala jsem, že dojde k opravě poslední mzdy a vyplaceni doplatku. Mzdova si to však ulehčila a aby nemusela vše opravovat (přehledy, doplatky na zdr. a soc).. tak jsem dostala proplacení dovolené až se mzdama v následujícím měsíci. Tedy až za měsíc, kdy jsem nebyla jejich zaměstnanec. Došlo tedy k zuctovani mzdy a odvodu až měsíc poté co už jsem nebyla jejich zaměstnanec. V té době už jsem byla zaměstnaná jinde a tam měla i podepsané prohlášení. Může takový postup použit? Nebudu pak kvůli to mít problém až si budu dělat na začátku roku daně?
14. 7. 2023 7:10
Dobrý den, ukončila jsem u zaměstnavatele pracovní poměr. S poslední výplatou mi měla být proplacena nevyčerpaná dovolená. Bohužel se tak nestalo a já to musela několikrat řešit s vedoucím aby došlo k nápravě . Čekala jsem, že dojde k opravě poslední mzdy a vyplaceni doplatku. Mzdova si to však ulehčila a aby nemusela vše opravovat (přehledy, doplatky na zdr. a soc).. tak jsem dostala proplacení dovolené až se mzdama v následujícím měsíci. Tedy až za měsíc, kdy jsem nebyla jejich zaměstnanec. Došlo tedy k zuctovani mzdy a odvodu až měsíc poté co už jsem nebyla jejich zaměstnanec. V té době už jsem byla zaměstnaná jinde a tam měla i podepsané prohlášení. Může takový postup použit? Nebudu pak kvůli to mít problém až si budu dělat na začátku roku daně?