"Odpracuje" čerpáním MD 28 týdnů, tedy se jí započítá i 20 týdnů nemoci a RD.
48/52 ze 160 hodin je 148 hodin, což jsou 3 celé týdny. Dovolenou bude čerpat, takže konečný nárok je 51/52. Teď mi vyšlo 157 hodin. Raději to potřetí počítat nebudu, ale postup je správně. A kdyby ne, jistě mě někdo opraví.
Mateřský dovolená se bere pro nárok na ŘD jako odpracovaná doba. A jelikož předpokládám, že letos porodila jedno dítě a bude čerpat celou MD v délce 28 týdnů, tak máte jasných 28 týdnů. Dále víte, že v případě, že odpracuje v daném roce alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby (vy máte 28 týdnů MD), započítá se rodič. dovolená v rozsahu dvacetinásobku (to je maximum) týdenní pracovní doby. 28 + 20 = 48 A výpočet je pak takový: 40 (týdenní úvazek) : 52 x 4 (výměra, počet týdnů dovolené) = 3,076923076 (nezaokrouhluje se)
48 x 3,076923076 = 147,692 = 148 (zaokrouhluje se na celé nahoru).
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
26. 7. 2023 14:42
Dobrý den, paní byla v roce 2023 celý leden a únor do 6. nemocná a od 7.2. šla na mateřskou. Prosím na kolik h má nárok na dovolenou. 40 h za týden, 4 týdny dovolené máme u nás. Moc děkuji