Dobrý den, lze se zaměstnancem, který má PS uzavřenu na dobu určitou do 30.4.24 se zkušební dobou, která končí 1.8.23 (nástup byl 2.5.23) ukončit PP ve zkušební době k 31.7.23 a zároveň od 1.8.23 uzavřít novou PS, ovšem na jinou pozici a opět se zkušební dobou????
Ano, lze. Druhou část dotazu moc nechápu, o co vám jde. Vy chcete ten nový pracovní poměr mít uzavřený jen na 3 měsíce, PP nemá trvat déle?
Děkuji paní Jsná za ujištění.....Ono je to tak, že přechází z jednoho střediska na druhé…Původní PS by byla až do jara… Vedoucí nového střediska jej chce vyzkoušet na 3 měsíce a uvidí se….Napadá mě od 1.8. nová PS na dobu určitou bez zkušební doby….to by snad šlo.... a posléze případné prodloužení.... Ještě z hlediska SP a ZP nic nepřihlašuji, neodhlašuji - pojištění běží dále..., i ELDP bude v 1 řádku.... Nejspíše asi nový pravděpodobný průměrný výdělek (jiná pracovní pozice, nový mzdový výměr), že? Moc děkuji :-)
Pokud bude vykonávat jinou činnost (dám příklad, že je zámečník a pak bude obráběč CNC), tak je v pořádku, že se znovu použije zkušební doba. Obě strany mají stejnou možnost vyzkoušet, zda nová pracovní pozice bude pro zaměstnance vyhovující.
Pokud ukončíte PP a BEZPROSTŘEDNĚ uzavřete nový PP, pak se to bere jako pokračující PP, neděláte odhlášku a ani znovu nehlásíte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Přiznání k dani, živnost i další online služby státu: Přihlášení přes datovku končí
Berňák zveřejnil nový vzor potvrzení. Členům bytových družstev usnadní odpočet úroků
Dnes je splatná nižší paušální daň. Od srpna musí ale OSVČ znovu měnit trvalý příkaz
Jsme rodinná firma milující přírodu, říkají výrobci svíček
Dovolená: 10 věcí, které překvapí většinu zaměstnanců i zaměstnavatelů
Přišel vám e-mail či SMS s „aktualizací informací o zdravotním průkazu“? Jde o podvod
27. 7. 2023 12:24
Dobrý den, lze se zaměstnancem, který má PS uzavřenu na dobu určitou do 30.4.24 se zkušební dobou, která končí 1.8.23 (nástup byl 2.5.23) ukončit PP ve zkušební době k 31.7.23 a zároveň od 1.8.23 uzavřít novou PS, ovšem na jinou pozici a opět se zkušební dobou???? Za mě si myslím, že by bylo lepší uzavřít pracovní poměr na dobud určitou od toho 1.8. na 3 měsíce..... Moc děkuji za Vaše rady a názory...