DPP a zdravotní pojištění

• sirka

  1. 8. 2023 11:07

  Zaměstnanec ukončí k 31.8.2023 HPP. Od 1.9.2023 bude mít ve firmě DPP s výdělkem cca 12000,- Kč - (zatím nesdělil jestli nastupuje do jiného HPP nebo jestli bude mít ještě někde DPP) - je zaměstnanec povinen nějak doložit jestli mu je sraženo zdravotní pojištění alespoň z minimální mzdy? Nebo jsme povinni ze mzdy toto zdravotní pojištění do minimální mzdy dopočítávat automaticky?
  Předem děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2023 11:59

    

    Jasná

    Zaměstnance se doptejte, zda má ještě jiného zaměstnavatele. Pokud bude mít dalšího zaměstnavatele s odvody, musíte s účetní druhé firmy spolupracovat, aby se vědělo, zda se bude provádět doplatek do MVZ (minimální vyměřovací základ) a kdo jej bude provádět. Pokud nemá jiného zaměstnavatele s odvody na ZP, pak vy budete dělat dopočet do MVZ. Samozřejmě vše za předpokladu, že za zaměstnance není na ZP plátcem stát (student, důchodce....)

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2023 12:24

    

    sirka

    Moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2023 13:22

    

    Jasná

    Není zač, pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno