Ukončení HPP dohodou ze zdravotních důvodů

• OlgaPoll

  7. 8. 2023 11:42

  Dobrý den,
  chtěla bych požádat o radu. Zaměstnanec je již rok na nemocenské a nyní mu lékař doporučil najít si jiné zaměstnání ze zdravotních důvodů. Sepíšeme s ním dohodu o ukončení pracovního poměru, ale zaměstnanec tam chce mít uvedeno, že je to ze zdravotních důvodů. Lze to tak udělat? Neschopenka bude ukončena v něděli 20.8. a pracovní poměr ukončíme k 21.8.2023 nebo ho můžeme ukočit také k 20.8.2023. Ještě jsem se s takovou situací nesetkala, tak bych chtěla požádat o radu.
  Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2023 11:55

    

    Jasná

    Osobně bych sepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru ke dni 20. 8.2023. V dohodě může být uvedeno, že PP končí ze zdravotních důvodů zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 12:07

    

    OlgaPoll

    Moc děkuji za radu, ukončíme tedy pracovní poměr k 20.8.2023. Děkuji velice.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 12:16

    

    without nickname

    Zaměstnavatel není povinen vyhovět žádosti zaměstnance a důvod do dohody napsat.
    Je praktické pro zaměstnavatele, že tato povinnost byla zrušena, a to kvůli povinnosti odškodnit nemoc z povolání. Za ni nemusí nutně odpovídat zaměstnavatel, u kterého byl zaměstnanec zaměstnán v době, kdy mu byla nemoc z povolání zjištěna. Odpovídat může některý z předešlých zaměstnavatelů, pokud jsou u něho dány pracovní podmínky, za nichž daná nemoc z povolání vzniká.
    No a takto má zaměstnanec v ruce pro vás smrtící zbraň.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2023 13:14

    

    OlgaPoll

    Dobrý den,
    nejedná se o nemoc z povolání a přinese potvrzení od lékaře, že není schopen vykonávat práci v naší firmě, ze zdravotních důvodů - prodělal několik operací způsobených pádem.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 13:23

    

    without nickname

    Tak znova.
    Nemoc z povolání může být uznána po x letech a odškodňuje ji třeba některý z předešlých zaměstnavatelů, pokud jsou u něho dány podmínky, za nichž daná nemoc z povolání vzniká. Ten který neunese důkazní břemeno a svoji odpovědnost nevyvrátí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 13:26

    

    OlgaPoll

    Děkuji velice za odpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno