Ukončení pracovního poměru

• janek5

  7. 8. 2023 11:45

  Dobrý den, prosím, máme paní na rodičovské do října 2023. Pracovala na pobočce, která byla během její rodičovské zrušena, nemáme pro ni práci, budeme tedy ukončovat pracovní poměr. Je tu možnost dohody s odstupným. Pokud s tím paní nebude souhlasit, pošleme jí výpověď z důvodu § 52a ZP zrušení zaměstnavatele nebo jeho části s odstupným. Můžeme poslat výpověď už nyní, aby výpovědní doba běžela září, říjen? nebo musíme poslat výpověď až v říjnu, až ukončí rodičovskou, tzn. že výpovědní doba poběží listopad, prosinec ? a my jí musíme platit za 11,12/2023 náhradu mzdy? kolik %? 60? moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2023 12:06

    

    Jasná

    Výpověď můžete poslat již nyní. Na výpověď dle § 52 a) se nevztahuje § 53.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 12:41

    

    janek5

    Děkuji Vám paní Jasná, takže pošleme výpověď nyní, ta běží září, říjen a když má paní rodičovskou do 12.10. tak se jí bude od 13.10 něco platit? nebo ne? děkuji moc

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 12:45

    

    janek5

    ještě prosím, kde najdu, že se na §52 (a nevztahuje §53? moc děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2023 13:37

    

    Líba

    Zkuste § 54.

    •   Zobrazit celé vlákno