Dovolená_konec PPV_následuje MD

• Libuše

  7. 8. 2023 15:13

  Dobrý den,
  mám jednu převzatou firmu, kde
  mám zaměstankyni na rodičovské dovolené.
  PPV ji končil dle smlouvy k 31.3.20 -ona v té době na rodičovské.
  Ale od 1.7.2020 nastoupila s 2. dítětem a mateřskou.
  Po skončení 2. MD ji nebyla proplacena dovolená.
  Je to tak v pořádku, když ji poměr skončil, není to sporné když ženy na rodič. dovol. nelze poměr ukončit?
  Teď v srpnu 23 má znovu nástup zpátky na PPV a přišel mi jen dodatek k pracovní smlouvě o prodloužení.
  Potřebovala bych poradit jak s dovolenou naložit, jestli udělat výpočet jen za r. 23 nebo případně dopočítatat i za rok 2020 na MD.
  Děkuji za případné rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2023 15:47

    

    Líba

    Co je PPV?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 15:53

    

    Libuše

    pracovně právní vztah

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 16:08

    

    without nickname

    Píšete, že PPV skončil 31.3.2020, a to v průběhu RD.
    U tohoto zaměstnavatele měla 1.7.2020 na MD, což není možné, protože nebyla zaměstnancem (MD je překážka v práci).
    Dovolená za 2020 jí nevznikla.
    Není pravda, že v době RD nelze PP skončit.
    Píšete o dodatku- nelze prodloužit to, co skončilo = musí se jednat o novou smlouvu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2023 17:51

    

    Libuše

    Děkuji moc. Pro příště abych netápala. V případě, že by smlouva byla prodloužena po březnu 2020, tak by se ji musela dovolená za r. 2020 doplatit v r. 2023, že?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 16:10

    

    Líba

    Asi by neměl být problém zjistit u OSSZ podle odhlášek a ELDP, jestli byl PP ukončen nebo jestli byla stále vedena ve stavu. Jestli pobírala druhou PPM, tak asi zřejmě zaměstnaná byla, jenom se k vám včas nedostalo prodloužení PP. Dovolená se během PP neproplácí, ale čerpá se až po skončení RD. Upozorněte zaměstnavatele, kolik dovolené jí má nařídit za rok 2020 vyčerpat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 17:13

    

    without nickname

    Jako že o ukončení PP rozhodují odhlášky? To snad nemyslíte vážně.
    Radit zaměstnavateli, jak píšete v poslední větě, je velký risk.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 18:17

    

    Líba

    Mrzí mne, jestli to vyznělo, že "odhlášky rozhodují". Možná ani PPM nepobírala, to je třeba taky jen můj dohad.

    Nikdy jsem nepracovala jako externí účetní, jen jako zaměstnanec, takže radit mi nepřijde riskantní. Jak zaměstnavatel s mými radami naloží, je vždycky jen jeho rozhodnutí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2023 17:53

    

    Libuše

    Děkuji moc. Vše zjišťuji. Možná to právě tak bude, že se ke mne nedostalo prodloužení.

    •   Zobrazit celé vlákno