Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 8. 2023 13:44
Dobrý den,
moc prosím o radu, už jsem se do toho nějak zamotala..
Co je potřeba uvést v odhlášce zaměstnance, pokud jde o doby čerpání PPM, rodičovské a neplaceného volna po rodičovské?
Chápu prosím správně, že pokud zaměstnankyně pracovala naposledy 15.1.2016, poté pobírala 14 dní náhradu za nemoc, pak nemocenskou, následně mateřskou, bez přerušení rovnou poté měla rodičovskou dovolenou a následně ještě rok neplaceného volna do 4 let věku dítěte, tak v odhlášce uvedu jako dobu důchodového pojištění dobu od nástupu do posledního dne měsíce, kdy měla poslední příjem? Tj. nástup až 31.1.2016?
Jak je to s dobou, kdy pobírá náhradu za nemoc, případně nemocenskou?
Předem moc děkuji!