Dobrý den,
1.1.-15.5. = 40 hod.úvazek = 135 KD x 40 = 5400 h
16.5.-31.12. = 20 hod.úvazek = 230 KD x 20 = 4600 h
5400+4600 = 10000/365 = 27,3973 a to je prům.délka týdenní prac.doby
Teď bych posuzovala započitatelnost
12 násobek = 12x27,3973 = 328,7676 h
20 násobek = 20x27,3973 = 547,946 h
16.5.-31.12. = 20 hodin. úvazek = 164 PD x 4 = 656 hodin/20 = 32 týdnů
Zaměstnanec odpracuje více jak 12 ti násobek, takže mu započteme za DPN 20 ti násobek STPD
32+20 = 52 týdnů/52 x 27,3973x5 = 137 hodin.
Ale počkejte si na další názory. Hezký den.
Pro zajímavost posílám výpočet vývojářů programu:
40 hodinový úvazek trval 120 dní (leden až duben)
20 hodinový úvazek trval 245 dní (květen - prosinec)
40*120 + 20*245 = 9 700 / 365 = 26,58
Za dobu nemoci započítáme pouze 20 násobek
20 * 26,58 = 531,6 = 532 hodin zaokrouhlena Odpracovaná doba do konce roku 656 hodin
532 + 656 = 1 188 hodin celkem započteno jako odpracovaná doba pro dovolenou
1 188/26,58 = 44,70, počet týdnů se vždy zaokrouhluje směrem dolů na 44.
44 * 26,58 * 5 (nárok na týdnů dovolené) = 5 847,6/52 = 112,45 Počet hodin dovolené se zaokrouhlí nahoru ve prospěch zaměstnance.
Jedná se tedy o 113 hodin dovolené.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
23. 8. 2023 8:02
Dobrý den, prosím o kontrolu výpočtu dovolené. PP od 1.1.do 31.12., délka dovolené ve firmě 5 týdnů. Od 1.1. do 15.5. PN na plný úvazek 40h týdně od 16.5. návrat do zam. na úvazek 20h týdně. Vyšlo mi 138 hodin dovolené.
Program mi vypočítal 113 hodin, dle sdělení vývojářů je nutné stavit průměrnou týdenní pracovní dobu a z té pak vycházet.
Děkuji