Aby měl nárok na placené volno, musí být současně splněno několik podmínek: musí se jednat o vyšetření nebo ošetření, daná záležitost musí proběhnout ve zdravotnickém zařízení a konečně vyšetření nebo ošetření není možné provést mimo pracovní dobu zaměstnance.
Tazatel/ka nic z toho neuvádí = nelze odpovědět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
23. 8. 2023 10:41
Dobrý den,
mohla bych poprosit o radu?
Zaměstnanec chodí několikrát týdně na rehabilitace, mohu mu za to poskytnout volno s náhradou mzdy?
Moc děkuji za odpověď.