Ukončení PP

• BB

  5. 9. 2023 15:16

  Dobrý den.
  Zaměstnavatel bude ukončovat výrobu na jedné ze svých provozovnen.
  Zaměstnancům bude dána výpoveď nebo bude PP ukončen dohodou, kde by byl uveden důvod §52.
  V čm tápu je, zda a) nebo c). Můžete mi prosím pomoct ujasnit?
  Výpověď daná zaměstnavatelem
  § 52Zaměstnavatel může dát zaměstnanci výpověď jen z těchto důvodů:
  a) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,
  c) stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách,

  Děkuju.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 9. 2023 15:42

    

    Kiwi

    52 a) tady se ruší část zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2023 16:24

    

    without nickname

    V dotazu je uvedeno, že zaměstnavatel bude ukončovat výrobu na 1 z provozoven. To vůbec nemusí bez dalšiho znamenat, že je naplněn výpovědní důvod podle písm. a).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 9. 2023 16:42

    

    BB

    Právě, že si nejsem jistá. On se stává i nadbytečným , protože ta činnost a druh práce na kterou má smlouvu, a je na této provozovně už se nebude dělat.
    Za mně se to dá vyložit i jako c), ale možná to chápu špatně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 9. 2023 16:47

    

    without nickname

    Musíte vyjít z rozhodnutí zaměstnavatele - není-li písemné, což nemusí, je to složitější.

    •   Zobrazit celé vlákno