Dobrý den, prosím o nakopnutí - se zaměstnancem byl Dohodou o rozvázání pracovního poměru ukončen PP k 31.08.2023 ale 30.08.2023 přišla do datovky neschopenka a já si teď nejsem jistá - proplácíme na nemocenské prvních 14 dní i když PP končí k 31.08. a nebo jen právě do 31.08.?
Ráda Vás nakopnu. Jen do 31.8.2023. Výraz "náhrada" (zde za nemoc) vyjadřuje nahrazení ušlé mzdy. Zaměstnanci už v září nic "neuchází", tak mu ani nebudete nic nahrazovat. Překročí-li 14 dní, tak ještě budete na sociálku posílat výdělky a bude mu vyplácena nemocenská. Zdravím
6. 9. 2023 14:41
Dobrý den, prosím o nakopnutí - se zaměstnancem byl Dohodou o rozvázání pracovního poměru ukončen PP k 31.08.2023 ale 30.08.2023 přišla do datovky neschopenka a já si teď nejsem jistá - proplácíme na nemocenské prvních 14 dní i když PP končí k 31.08. a nebo jen právě do 31.08.?
Moc děkuji!