paní Líbo , tak jsem zjistila, že mám u ní v pracovním poměru zaháčkovaný - použít minimální vyměřovací základ což nemělo být
odprac. 4 dny t.j. 24 hodin ( 6 hodinovka)
nemoc 14.8. - 31.8.2023
dovolená 33 hodin t.j. 5 dnů + 3 hod. proplacené
nyní mi vychází smluvní zákl. mzda 16500
zákl.mzda 2870
náhrada za ŘD 33 hod. 4567
hrubá mzda 7437
soc. poj. 484
zdra. poj. zaměstnance 335
atd. snad už v pořádku
děkuji moc za trpělivost
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET 2.0 sice odstartuje v lednu 2027, první měsíc ale půjde jen o pilotní provoz
Peklo v práci i na sítích: Úřady radí s vedrem, zaměstnanci zuří nad realitou
Berňák bude moct podnikatele daňově přestěhovat, a to klidně na druhý konec republiky
Kolega bere 50, vy jen 35 tisíc. Nová pravidla mají odkrýt rozdíly ve výplatách
Papoušci v PET lahvích. I tak vypadá obchod, na kterém se točí miliony
ČSSZ změnila pravidla pro papírová oznámení o důchodu: Je třeba žádat každý rok?
11. 9. 2023 16:21
dobrý den , prosím vás o kontrolu mzdy za 8/2023 u
denní úvazek 6 hodin (30 hod. týdně)
smluvní mzda 16500
uplatňuje slevu na dítě
dítě do 7 let - nemá vyřízené , že je osoba pečující o dítě ....
od 14.8.2023 - 31.8.2023 nemoc
vybraná 30 (5 dnů) hodin dovolená + 3 hodiny proplacena , protože k 31.8.2023 ukončila PP
odpracované 4 dny t.j. 24 hodin
nemoc 14 dnů pra.
dovolená 5 dnů (30 hodin)
hrubá mzda 5207
SP zaměstnance 339
Vyměř. minim. základ zdr.poj. 7255
Navýšení do zákl. zdr.poj. 2045
zdrav.poj. zaměstnance 511
sleva na dítě za 8/23 nebude
sleva na popl. 2570
záloha na daň 795
hlavně jestli v pořádku VZ pro zdrav. poj.
děkuji moc za reakce