Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
12. 9. 2023 7:00
Dobrý den, prosím o radu znalejších.
Nastoupila jsem přes léto na dohodu do zaměstnání, podepsala prohlášení a od září jsem šla na HPP. Hlavní vedoucí se začátkem září vracela z dovolené a nestihla mi včas schválit vyplacení odměny za srpen.
Od hlavní účetní mi teď bylo řečeno, že mi teď už odměnu z dohody nezpracují, že mi ji zpracují až v měsíci září a vyplatí mi ji teď jako zálohu. Jenomže slevu na poplatníka mi uplatní už za mzdu v září, tedy odměnu z dohody mi nemůžou dát vyšší o slevu na poplatníka neuplatněnou v srpnu, protože ji dali až do září a byla by tam dvakrát.
Vím, že dle §38i ZDP mi musí vyšší odvedenou zálohu na daň doplatit hned, ale jak je to u dohody, když mi defacto celou výplatu z dohody dali až do září. Práci jsem odvedla v srpnu.
Můžu si to pak nárokovat v ročním zúčtování, ano, ale jdu po rodičovské a je září, měsíc plný plateb kroužků, družin a všeho možného, tak se nám zrovna tento měsíc hodí každá koruna. Zajímalo by mě, jak je to správně účetně, prosím třeba i s paragrafy.
Děkuji