§ 159/2 ZP se týká pracovní cesty v obci, ale vy ho vysíláte do Ostravy.
Odpověď na vaši otázku závisí na tom, jaké místo jste stanovili jako počátek a konec pracovní cesty. Bydliště zaměstnance, sídlo firmy, nádraží, hranice Prahy...
Toto určení má i další souvislosti:
- abyste mohli určit délku pracovní cesty ve vztahu ke stravnému,
- abyste mohli posoudit, zda případný úraz je úrazem pracovním.
Děkuji za odpověď.
Ještě se jen zeptám. Když je místo výkonu Praha. Tak cesty v rámci Prahy nebudou pracovní cestou, je tak? Kdy se tedy bude jednat o pracovní cestu v obci v rámci Prahy?
A pokud je tedy sjednáno místo nástupu na pracovní cestu bydliště, tak by výdaje na nádraží musel prokázat?
Děkuji za Vaši odpověď.
Ano, použil jsem špatnou formulaci. Samozřejmě bylo na mysli, kde začátek cesty stanoví zaměstnavatel. A § 185 ZP rovněž znám, že lze použít. Šlo mi hlavně o objasnění toho § 159 odst. 2 ZP. Kde už tedy vím, že aby to bylo uplatňováno, muselo by být sjednáno ještě pravidelné pracoviště v rámci té obce. Děkuji.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
13. 9. 2023 14:53
Dobrý den,
jestliže místo výkonu práce = Praha, pravidelné pracoviště není sjednáno. Zaměstnanec je vyslán na pracovní cestu do Ostravy.
Je nutné postupovat podle § 159 odst. 2 ZP a hradit mu i neprokázanou výši za použití MHD v Praze, aby se dostal na nádraží v Praze a následně z nádraží?
Děkuji za reakce.