Výpověď pro hrubé porušení kázně

• Petik

  15. 9. 2023 10:22

  Prosím o radu. Zaměstnanec byl celý rok nemocen, ukončení PN 12.9.2023 po skončení podpůrčí doby. Do zaměstnání se nedostavil, nemá provedenou zdravotní prohlídku, nereaguje na telefony, nechává se zapírat. Můžeme mu dát výpověď pro hrubé porušení k 15.9.2023. Moc děkuji za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 9. 2023 11:18

    

    Jasná

    Tak to určitě ne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2023 11:32

    

    Petik

    Jak tedy máme postupovat? Děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 9. 2023 11:36

    

    Petik

    On právě před rokem měl jít na periodickou prohlídku, neprošel. Občas ho i firma posílala na mimořádnou, nelíbil se jim jeho zdravotní stav. Když neprošel šel na neschopenku a tam byl celý rok a na nic nereaguje.

    •   Zobrazit celé vlákno