Dohoda o rozvázání pracovního poměru
- Daňová evidence Poslední názor: 10.3.
- Daňové přiznání - nájem Poslední názor: 10.3.
- Účtování cenných papírů(CP) Poslední názor: 10.3.
- Přehledy OSVČ 2025 Poslední názor: 10.3.
- Cash back od wise - Jaký účet Poslední názor: 10.3.
- Prohlášení poplatníka daně pro ukončené zaměstnance Poslední názor: 10.3.
- Odhlášení k registraci k srážkové a zálohové dani Poslední názor: 10.3.
- Povinný příspěvek kategorie 3 Poslední názor: 10.3.
- Úroky na úvěr Poslední názor: 10.3.
- Počet zaměstnancú sro Poslední názor: 9.3.
- ELDP Poslední názor: 9.3.
- JMHZ - přihlášky Poslední názor: 9.3.
- Finanční dar v DPPO Poslední názor: 9.3.
- Dovolená a dlouhodobá nemoc Poslední názor: 9.3.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Konec řízení po sedmdesátce? Často stačí jen omezení v řidičském průkazu
-
Některé příjmy už nebude nutné vykazovat. Finanční správa upřesnila pravidla
-
Vláda schválila revoluční změnu v penzijku. Senioři dostanou peníze zpět
-
Od hrozby popravy k SMS zprávě: Fascinující historie daňového přiznání
-
Tisíce firem se sice vyhnou auditu, účetní závěrku za rok 2025 ale ještě ověřit musí
-
Nesouhlasíte s výší důchodu nebo invaliditou? Pomůže ombudsman ministerstva
ČLÁNKY DO MAILU
18. 9. 2023 9:49
Dobrý den, pokud je pracovní poměr ukončen dohodou o rozvázání pracovního poměru na žádost zaměstnance musí být písemná žádost o rozvázání prac. poměru dohodou od zaměstnance nebo stačí jen ta dohoda, kde se uvede, že to je na žádost zaměstnance.
Moc děkuji.