Hlavní navigace

Zlatka

  • 19. 9. 2023 14:28

    Dobrý den, prosím o radu, trochu jsem se do toho zamotala. Zaměstnanec, v roce 2022 úvazek 40hod/týden (8/den), byl od 12.12.2022 nemocen do 1.9.2023. Z roku 2022 zůstatek dovolené 40hod. Od 9/2023 má zkrácený úvazek na 20hod/týden. Nyní bude k 20.9.2023 PP končit = za rok 2023 nárok na dovolenou nevznikl. Proplatí se mu tedy 40 hod dovolené z roku 2022? Nebo je tam nějaký přepočet kvůli úvazku, jako když je změna úvazku během kalendářního roku? Úplně jsem se do toho zamotala. Děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).