Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Temu musí zaplatit pokutu ve výši bezmála 5 miliard korun, rozhodla Evropská komise
Které firmy loni zaplatily nejvíce na daních z příjmů? Agrofert mezi TOP 20 nenajdete
Kuřecí bizár na sítích: KFC se omluvilo, nejen experti kroutí nad krizovým PR hlavou
Igráček, Pribináček či Jar. Socialistické retro značky stále dobývají český trh
Lidé je teď dostávají do schránek. Úřední e-maily jsou ve skutečnosti past
Kupujete cigarety v Polsku? Nové pravidlo vás může dostat do problémů s berňákem
19. 9. 2023 14:28
Dobrý den, prosím o radu, trochu jsem se do toho zamotala. Zaměstnanec, v roce 2022 úvazek 40hod/týden (8/den), byl od 12.12.2022 nemocen do 1.9.2023. Z roku 2022 zůstatek dovolené 40hod. Od 9/2023 má zkrácený úvazek na 20hod/týden. Nyní bude k 20.9.2023 PP končit = za rok 2023 nárok na dovolenou nevznikl. Proplatí se mu tedy 40 hod dovolené z roku 2022? Nebo je tam nějaký přepočet kvůli úvazku, jako když je změna úvazku během kalendářního roku? Úplně jsem se do toho zamotala. Děkuji