Pracovní úraz - zaměstnanec má advokáta k zastupování

• Misa

  22. 9. 2023 11:49

  Dobrý den,
  poprosila bych o radu ohledně pracovního úrazu zaměstnance.
  Po nemoci z důvodu PÚ zaměstnanec nyní nastoupil zpět do zaměstnání.
  Z titulu zákon. poj. zaměstnavatele u Kooperativy a Náhrady ztráty na výdělku jsem začala vyřizovat po skončení nemoci chybějící - např. u OSSZ doplnili do formuláře vyplacené nemocenské dávky. Taky ale Potvrzení lékaře o trvání PN v příčinné souvislosti s PÚ, Lékařský posudek o ohodnocení bolesti, které sem poslala ošetřujícímu lékaři zaměstnance.
  Další den nám došla obálka od advokáta zaměstnance s plnou mocí pro zastupování ohledně PÚ. Žádá o výpočet ztráty na výdělku klienta a uplatnění nároků ve výši 87.000,-. Nároky máme uplatnit u našeho pojistitele a předat jim plnou moc k zastupování.
  V obálce byl taky posudek o bolestném od cizího lékaře, který není ošetřujícím lékařem,
  ani to není formulář Kooperativy. Dále lékařské zprávy, propouštěcí zpráva z nemocnice,
  doklady o nákupu léků, vyčíslená péče manželky o nemocného apod. Máme do Kooperativy poslat vše co poslal advokát nebo ne kvůli GDPR ? Má formuláře vyplňovat ošetřující lékař nebo nemusí ? A jen na formuláři Kooperativy ? Mockrát všem velice děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 9. 2023 23:38

    

    Tomáš Neugebauer

    Mohu čerpat pouze z vašeho příspěvku, který ne vždy je zcela konkrétní (není jasné, zda náhrady budou kráceny apod.). Proto i má odpověď bude v některých částech obecná.

    To, že si poškozený v důsledku pracovního úrazu sjedná advokáta není časté, ale není to vyloučené. Obvykle to bývá u vyšších částek. V tomto případě částka není tak vysoká. Vzhledem k tomu, že neznám podrobnosti o pracovním úraze a jeho léčbě, nelze vyloučit, že se do budoucna zvýší (trvalé následky apod.). Trochu mne zaráží, že poškozený neinformoval zaměstnavatele, že řešení svého odškodnění předal advokátovi, a že jste se to dozvěděli až od advokáta.

    Požadavky na výpočet ztráty na výdělku a uplatnění dalších nároků osobně považuji za zcela oprávněné. K jejich výši se nemohu vyjádřit, neboť pro to mi chybí podklady. Vyčíslená péče manželky o nemocného by měla být podložena doklady k jakým škodám došlo (mimo jiné potvrzení oprávněnosti nároku).

    S uplatněním nároků u vašeho pojistitele lze jen souhlasit. Nejsem si však jist, zda správně chápu "a předat jim plnou moc k zastupování". Tím je myšleno, že se vaše firma má nechat zastupovat pojišťovnou, nebo že jí máte předat plnou moc, kterou jste obdrželi. Je nutné si uvědomit, že právní vztahy jsou mezi vaší firmou (zaměstnavatelem) a poškozeným (zaměstnancem), který je zastupován advokátem, a dále mezi vaší firmou a pojišťovnou (Kooperativou). Právní vztah mezi pojišťovnou a poškozeným neexistuje.

    Uvádíte, že "posudek o ohodnocení bolesti" jste poslala ošetřujícímu lékaři zaměstnance. Kdo vystavuje posudek o hodnocení bolesti uvádí § 8 nařízení vlády č. 276/2015 Sb. (https://www.zakonyprolidi.cz/cs/2015-276/zneni-20230101#f5698958).

    Co se týče vyplnění na formuláři Kooperativy, tak mám zkušenost, že výplatu provede i na základě posudku, který není přímo na jejich formuláři. Musí však obsahovat všechny potřebné údaje.

    Takto na dálku není možné navrhnout konkrétní postup. Je nutné zaslané dokumenty vyhodnotit. Spočítat celkovou výši náhrad a o ní informovat právního zástupce poškozeného. O úhradu poškozenému požádat pojišťovnu (nedoporučuji vyplácet přímo poškozenému).

    Pro podrobnější informace k problematice náhrad škody a nemajetkové újmy se můžete podívat na stránku: http://bozppo-neu.cz/?page_id=649.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 9. 2023 19:04

    

    without nickname

    Proč odpovídáte, když o poskytování právních služeb ABSOLUTNĚ nic nevíte? Doporučuji, abyste se maximálně držel "svého" BOZP.

    •   Zobrazit celé vlákno