Re: Dovolená
Jestliže dostal výpověď k 31.12.05 běží mu výpovědní lhůta, prac.poměr tedy končí skončením výpovědní lhůty(nebo i dříve-dohodou). Jestli mu však výpovědní lhůta uplynula dnem 31.12.05, tak prac.poměr končí 31.12.05. Nevím, v čem je ten problém?
Skončil-li prac.poměr dnem 31.12., nárok na proplacení svátku nemá, ELDP vyplníte za dobu zaměstnání v r.2005.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
EET se vrací od roku 2027, schválili poslanci. Dotkne se až 600 tisíc podnikatelů
Podnikatelům se nelíbí navrhovaný růst minimální mzdy, chtějí změnu valorizace
Kadeřník v mobilu. Nová česká aplikace pomáhá salonům s byznysem i organizací času
Zlatnictví začala studovat ve čtyřiceti. Diamanty jsou pro mě bez duše, říká Milena
Pokud Ústavní soud opět vyloučí platby kartou, EET 2.0 se sesype jak domeček z karet
Předčasný důchod automaticky neznamená, že člověk nechce pracovat
2. 1. 2006 12:35
Prosím o radu.Zaměstanec měl výpověď k 31.12.2005, ale prosinec promarodil,a schopen práce je od 1.1.2006.Znamená na to, že HPP musím ukončit až k 1.1.2006?Má nárok i na proplacený svátek v lednu?Jak vypsat důchodový list pro rok 2006 malé organizace?Děkuji moc.