To je jedno, pro koho lepší, nezkoumám prospěch. Jenom jak zprocesovat, jestli DPČ, kdy bude sjednáno max. 20 hod. týdně. Paní odpracuje 12,5 hod. týdně a to se jí zaplatí nebo HPP, kdy bude úvazek třeba 0,4 tj. 16 hod. týdně, paní odpracuje 12 hod. ale zaplatit jí bude muset zaměstnavatel celý fond pracovní doby nebo úvazek 0,2 tj. 8 hod. týdně. Paní odpracuje 12 hod. týdně a to se jí zaplatí vlastně celé nad fond. , tedy při rovnoměrném rozvržení. Chtěla jsem jen názor, jestli je tak, jak píšu. Zaměstnavatel by chtěl dát radši HPP děkuji
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
29. 9. 2023 7:45
Dobrý den, prosím, ještě se neví, jak to bude s dohodami od příštího roku, zaměstnavatel souhlasí u zaměstnankyně s uzavřením pracovního poměru, místo DPP. Pracovala by 50 hodin měsíčně, jak prosím specifikovat v pracovní smlouvě tento úvazek? Nebo by byla lepší DPČ? děkuji