ráda bych požádala o kontrolu nároku na dovolenou.
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 9.3.2023, ukončení MD je 20.9.2023. Nárok na dovolenou v organizaci máme 160 hodin, pracovní doba je 40 hod/týden.
Nárok na dovolenou za dobu MD by měla být 114 hodin.
A teď si nejsem jistá, zda má zaměstnankyně nárok na dovolenou za dobu rodičovské dovolené, což je od 21.9.-31.12.2023?
Pokud splní podmínku odpracování alespoň dvanáctinásobku týdenní pracovní doby(zde se započítá i MD), započítá se ji RD v rozsahu až dvacetinásobku týdenní pracovní doby.
12. 10. 2023 12:42
Dobrý den,
ráda bych požádala o kontrolu nároku na dovolenou.
Zaměstnankyně nastoupila na mateřskou dovolenou 9.3.2023, ukončení MD je 20.9.2023. Nárok na dovolenou v organizaci máme 160 hodin, pracovní doba je 40 hod/týden.
Nárok na dovolenou za dobu MD by měla být 114 hodin.
A teď si nejsem jistá, zda má zaměstnankyně nárok na dovolenou za dobu rodičovské dovolené, což je od 21.9.-31.12.2023?
Děkuji za odpověď
Lenka