Žádanka o neplacené volno

• eva (neregistrovaný)

  2. 1. 2006 13:16

  Potřebuji žádanku o neplacené volno, kde by bylo napsáno, že
  zaměstnavatel souhlasí s tím, že si zaplatí zdr.poj. 4,5% + 9% (tj. i za zaměstnavatele).
  
  Neboť někteří naši zaměstnanci si vyčerpali dovolenou během roku a ono se během svátků nedělalo, takže jim musím dát neplacené volno. A jak to udělat abychom nemuseli platit za ně zdr.poj.
  
  Děkuji Eva

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 1. 2006 13:21

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: žádanka o neplacené volno
    Ono se u vás nedělalo? To znamená, že vy zaměstnance nemůžete nutit, aby si žádali o neplacené volno. Jedná se o překážku na straně organizace. Dovolenou určuje zaměstnavatel,takže jste ji neměli určovat tak, že jim na mezisvátkové období nezbyla.Nebo pokud jste s jeho nástupem na dovolenou souhlasili,když o ni požádal, teď Vám nic jiného nezbude.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 13:41

    eva (neregistrovaný)

    Re: žádanka o neplacené volno
    Přesně tak to bylo. Nepřišli do práce, tak jsme jim napsali dovolenou, hold někdo to neodhadl a nevyšlo mu to.
    A tu žádanku najdu kde. Nebo aspoň její znění, já už
    si ji vyrobím.
    Děkuji Eva.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 14:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: žádanka o neplacené volno
    Pokud se na tomto postupu se zaměstnanci domluvíte a já věřím, že ano, tak normálně napište "žádám o neplacené volno od - do" jméno a příjmení zaměstnance. Pod to zaměstnavatel napíše, že souhlasí a jako dodatek dáte větu "zaměstnanec a zaměstnavatel se dohodli, že celých 13,5% odvodu na zdravotní pojištění z poměrné části minimální mzdy za každý kalendářní den neplaceného volna uhradí zaměstnanec". A podpisy obou. Datum na žádance musí předcházet tomu čerpání neplaceného volna (jakože si žádal ještě před čerpáním).

    •   Zobrazit celé vlákno