Převedení na jinou práci bez souhlasu zaměstnance

• Jana2

  19. 10. 2023 12:37

  Heký den, prosím Vás, lze převést na dobu nezbytně nutnou zaměstnance na jinou práci, když s tím nesouhlasí? Jde o administrativní pracovnici, která byla požádána, aby po dobu nemoci druhé zaměstnankyně, prováděla za ni úklid. Jedná se tak o 14 dní nemoci. Paní odmítá s tím, že na to nemá smlouvu a nechce se domluvit. Zaměstnavatel tvrdí, že jí může převést bez jejího souhlasu, ale to se mi moc nezdá. Máte prosím zkušenosti? Děkuji Hana

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 25. 10. 2023 14:27

    

    without nickname

    Převést zaměstnance na jinou práci je možné jen z důvodů uvedených v § 41 ZP, jedná se o jejich taxativní výčet, přičemž zaměstnanec může být převeden i proti své vůli.
    Situaci, kterou popisujete, nelze subsumovat pod žádný ze zde uvedených důvodů.