ZP stanoví, že pravidelný termín výplaty mzdy musí být sjednán, stanoven nebo určen v rámci období splatnosti mzdy. Jak výplatu mzdy popisujete, nevidím, že by se jednalo o pravidelnost, a to nechávám stranou legitimní očekávání zaměstnanců. Navíc formulace "do 20. dne..." není den, ale období.
Ve výplatní termínu už musí mít zaměstnanec peníze k dispozici.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Reinkarnace Harryho Jelínka? Muž si vydělával prodejem dřeva, které nebylo jeho
Školky budou muset berňáku hlásit informace o dětech a zaplaceném školkovném
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
24. 10. 2023 11:01
Dobrý den
zaměstnanci mají v pracovní smlouvě uvedeno jako výplatní termín - do 20.dne následujícího měsíce - může být takto termín sjednán ? Každý měsíc se vyplácí různě podle data zpracování mezd a aktuálních finanč.možností, někdy mají mzdy vyplacené 5.den, někdy 10.den, nejpozději však do 20.
Nebo musí být striktně dán výpl.den a v tento den musí být vypláceno. Děkuji