Ukončení pracovního poměru pro nadbytečnost

• Bejbina

  16. 11. 2023 10:32

  Dobrý den,
  mám dotaz ohledně ukončení PP pro nadbytečnost. Vznik PP 3.4.2023.
  30.10.2023 ukončení PP pro nadbytečnost, výpovědní doba 1.11.23-31.12.23+1měsíc odstupné.
  Zaměstnankyně si našla novou práci, kde ji vezmou již 1.12.23. Má nárok na odstupné, když by skončila dříve, nebo ne. Nebo by se muselo sepsat nové ukončení PP?
  A zbývá jí 36 hodin dovolené, náleží jí proplacení celých 36 hodin, nebo krácení o ten prosinec?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 11. 2023 16:43

    

    without nickname

    Samozřejmě pokud má skončit dříve, musíte uzavřít dohodu o rozvázání PP.
    Ten důvod se nevytratí, nadbytečnost zůstává. Ale můžete se setkat s názorem, že odstupné nenáleží, protože chce skončit zaměstnanec. Ale nebýt té výpovědi, tak by končit nechtěl.