Nerovnoměrně rozvržená pracovní doba
-
-
Psala jste, že VO je 52 týdnů, což znamená, že vy až po jejich uplynutí poznáte, že se o práci přesčas jednalo (nebo o překážku).
Po 3 měsících byste proplaceli, pokud by VO bylo 3 měsíce.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
29. 11. 2023 6:48
Dobrý den, poprosila bych o radu, jak je to s nerovnoměrně rozvrženou dobou. Jsme zdravotnické zařízení odměňované platem. Po ukončení vyrovnávacího období / 52 týdnů/ musí mít zaměstnanec odpracované všechny hodiny a pokud je hodin více - tedy přesčas, musí se zaměstnanci proplatit nebo si je může zaměstnanec pro svoje budoucí potřeby převést do dalšího vyrovnávacího období? Nikde jsem o tom nic nevyčetla, tak bych nerada udělala chybu. Pokud je špatně naplánováno a hodin by odpracoval méně, je to překážka na straně zaměstnavatele a zaměstnavatel je povinen tyto hodiny proplatit průměrem, že?
Moc děkuji za váš čas
Ána