Jestli slovy " možné provést společně se mzdpu" máte na mysli poukázaní cestovních náhrad na účet určený zaměstnancem, pak k tomuto postupu je třeba uzavřít dohodu se zaměstnancem (právě proto, že se nejedná o.mzdu). Navíc je třeba dodržet lhůtu 10 pracovních dnů od předložení dokladů zaměstnancem, pokud se smluvní strany nedohodnou na jiné době.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
5. 1. 2024 9:38
Dobrý den. Prosím o radu ohledně cestovních náhrad (stravného) řidičům firemních dodávek, denní rozvoz zboží, jsou mimo firmu více jak 5 hodin. Pokud by se dávala sazba 140,-- do mzdy, bude tam nějaká část příspěvku na stravování osvobozená a zbytek bude dodaněn?
Děkuji