Pokud nemá plánovanou směnu na svátek, tak se neproplácí. Pokud má stanovený přesný rozpis směn a má např.měsíční odměnu 8 000 Kč, plánovaná směna vyjde na svátek a zaměstnanec nepracuje, tak pak lze dát nekrácenou měsíční odměnu, ale mělo by to být ošetřeno směrnicí, že i u DPP při měsíční odměně nebude kráceno v případě svátků, které připadnou na plánované směny.
Stejně jako u běžné měsíční mzdy zaměstnanců na PP, kdy se za svátek mzda nekrátí a není propláceno náhradou.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zdravotní dokumentace může rozhodnout o důchodu. Jak dlouho se archivuje?
30 % nákladů dolů, ale nuda nahoru. Jak nepohřbít značku pod nánosem AI šumu
JMHZ a změny v daních z příjmů v roce 2026 a 2027
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
16. 1. 2024 15:54
Dobrý den, chtěla bych požádat o odpověď, kdy se hradí svátky při DPP, sjednáno 300 hodin za rok, odpracováno 5 dní v měsíci po 5 hodinách., ve svátek se nepracuje. Pořád tápu a nemůžu to nikde najít. Jedná se mi o rok 2023. Děkuji moc.