Převedení na směnný provoz
-
-
O rozvržení pracovní doby rozhoduje zaměstnavatel, ale uvádíte málo informací.
Někteří zaměstnavatelé rozvržení PD sjednávají, což je velmi nepraktické. Zaměstnavatel je tak s každou změnou vázán na vůli zaměstnance, což je situace, do které by se nikdy neměl dostat.
Není-li rozvržení PD sjednáno, lze doporučit, aby zaměstnavatel stanovil směnný provoz jako další požadavek na výkon sjednaného druhů práce. Pokud zaměstnanec nebude souhlasit, bude naplněn výpovědní důvod podle par. 52 f) ZP. Bez odstupného, bez lhůty na rozmyšlenou. O organizaci výkonu práce rozhoduje zaměstnavatel, nikoliv zaměstnanci. -
" Máme stanovené v pracovní smlouvě..." je nesmysl.
Buď máte dohodnuté, sjednané NEBO se jedná o informaci, kterou zaměstnanec bere na vědomí.
= stále málo informací -
Změnu rozvržení pracovní doby musíte projednat s odborovou organizací.
Ale zásadní problém je, že rozvržení máte sjednané v pracovní smlouvě. V tomto případě změnu můžete provést pouze dohodou se zaměstnancem. Pokud zaměstnanec nebude souhlasit, máte smůlu a ponaučení, že není dobré tyto skutečnosti sjednávat v pracovní smlouvě.
-
- Zrušení plátcovství DPH Poslední názor: 15.2.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
18. 1. 2024 8:57
Dobrý den, chceme převést zaměstnance z pracovní doby 8 hod. na směnný provoz, ale zaměstnanec nesouhlasí. Jaké máme možnosti? Musí se změnou zaměstnanec souhlasit? Kde v zákoníku práce případně najdu?
Předem děkuji za informace.