Děkuji paní Jasná, dovolená z roku 2023 zaměstnankyni zůstala nevyčerpaná (nijak jsem ji nepočítala) a protože se za PPM nekrátí tak to bylo snažší. Za rok 2024 má jen 3 týdny PPM, pak bude čerpat tu dovolenou do 20.2. tj. 7 týdnů. Je tedy možné že bude mít nárok za rok 2024 na 22 hodin (7/52 ze 160) ??? Prosím o kontrolu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
E-shopy budou muset nabídnout tlačítko pro odstoupení od smlouvy do 14 dnů
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
22. 1. 2024 9:21
Dobrý den, prosím pomůžete mi někdo s výpočtem dovolení za rok 2024:
zaměstnankyně je na PPM od 15.7.2023 do 26.1.2024. Poté bude čerpat 136 hodin staré dovolené (nárok z roku 2023) tj. 17 dní od 27.1.2024 do 20.2.2024. Má nějaký nárok na dovolenou za letošní rok 2024? Bude výplata rodičovského příspěvku až po vyčerpání dovolené? Máme základní výměru 20dní za rok, rozvrh směn pravidelný po-pá 8hod.
Děkuji