Pracovní smlouva

• Anonymní (neregistrovaný)

  2. 1. 2006 14:49

  Dobrý den, může mi někdo poradit, zda může být na pracovní smlouvě rodné číslo zaměstnance nebo pouze datum narození?
  Díky.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 2. 1. 2006 15:01

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Pouze datum narození. Ale zaměstnancovo rodné číslo musíte mít někde zapsané, protože je potřeba k jiným účelům (nahlášení na zdravotní pojišťovně apod.).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 16:10

    mmm (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    uvádím rodné číslo....mé rodné číslo je dostupné na internetu každému tak jakápak ochrana rodného čísla...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 16:36

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Já to taky považuju za pitomost, teď nevím, kde to přesně hledat, ale pamatuju si, že na základě nějakého zákona už se v prac. smlouvách nesmí uvádět rodné číslo a z dřívějších prac. smluv měla být rodná čísla odstraněna myslím do konce roku 2005. Takto mně to utkvělo v paměti, jak se o tom rozepisovali v některém z čísel Mzdové účetní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 16:46

    DANA (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Tuto pitomost nám ukládá zákon na ochranu osobních údajů

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 2. 1. 2006 17:06

    AnonymníJiřinaH. (neregistrovaný)

    Re: pracovní smlouva
    Četla jsem k tomu právní výklad, že to neznamená,že se rodná čísla nesmějí uvádět ve smlouvě.

    •   Zobrazit celé vlákno