1. 2. 2024 13:37
Dobrý den,
prosím o radu.
Zaměstnanec zaměstnán od 18.09.2023 na HPP zkuš. doba 3 měsíce.
Nemoc - 4.10.203 až 01.12.2023 Nemoc - 24.01.2024 - 01.02.2024
Můžu dát zaměstnanci výpověď dohodou ve zkušební době, když neodpracoval 3 měsíce?
Děkuji.
Křehlíková
1. 2. 2024 15:50
Výpověď dohodou ve zkušební době - to tu ještě nebylo. Ptáte se na dohodu, výpověď nebo zrušení ve zkušební době?
1. 2. 2024 21:03
Omlouvám se, blbě jsem to napsala. Ptám se na zrušení ve zkušební době. Moc děkuji.
2. 2. 2024 7:07
Ano, můžete zrušit PP ve zkušební době.
2. 2. 2024 8:26
Moc Vám děkuji paní Jasná.
A ještě podobný problém u druhého zaměstnance.
PP od 10.07.2023 a od 31.08.23 - neschopenka.
Můžu taky zrušit PP ve zkušební době? Nebo musím počkat až ukončí neschopenku. Děkuji.
2. 2. 2024 9:02
Ve zkušební době nesmíte ukončit v prvních 14 dnech DPN. Takže pokud nemoc pořád trvá, můžete klidně teď zrušit. Přepokládám, že měl zkušební dobu na 3 měsíce.
2. 2. 2024 9:04
Ano, zkušební dobu měl 3 měsíce. Moc Vám děkuji a přeji pěkný den.
2. 2. 2024 9:11
Není zač, nápodobně.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Odesláním souhlasíte se zpracováním osobních údajů.
1. 2. 2024 13:37
Dobrý den,
prosím o radu.
Zaměstnanec zaměstnán od 18.09.2023 na HPP zkuš. doba 3 měsíce.
Nemoc - 4.10.203 až 01.12.2023
Nemoc - 24.01.2024 - 01.02.2024
Můžu dát zaměstnanci výpověď dohodou ve zkušební době, když neodpracoval 3 měsíce?
Děkuji.
Křehlíková