Otcovská dovolená

• zlatka

  5. 2. 2024 10:05

  Dobrý den, prosím, máme zaměstnance, který má ve smlouvě uveden den nástupu do práce 1.2.2024, ale dosud nenastoupil ( narodilo se mu dítě 30.1.):
  1) kdy ho mám přihlásit na SP? Až skutečným dnem nástupem do práce, nebo 1.2.2024?
  2) pokud nenastoupil do práce, tak nemůže čerpat poporodní otcovskou péči, je to tak?
  moc děkuji za pomoc (poporodní otcovská)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 5. 2. 2024 10:21

    

    Jasná

    1) dnem nástupu
    2) podmínkou je účast na nemocenském pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2024 10:38

    

    zlatka

    A k té účasti na nemocenském pojištění, není podmínka být před žádostí minimální 3 měsíce pojištěn?
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 5. 2. 2024 10:59

    

    Jasná

    Pokud vím, tak podmínka 3 měsíců nemoc. pojištění před nástupem na otcovskou platí pouze u OSVČ, kteří byli dobrovolně pojištěni k nemoc. pojištění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 5. 2. 2024 11:10

    

    zlatka

    Pokud tedy zaměstnanec byl před nástupem do zaměstnání OSVČ a neplatil si nemocenské pojištění, pak má pracovní smlouvu sice od 1.2,, ale do práce nenastoupil, tak si ani žádat o otcovskou nemůže a zatím má neplacené volno?

    •   Zobrazit celé vlákno