Výše náhrady za státní svátek?
-
-
Nemá na výběr. Musí posoudit, zda mzda v důsledku svátku, který připadl na obvyklý pracovní den zaměstnance, ušla ci nikoliv. Je to o systému odměňování, resp. o formě mzdy.
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
6. 2. 2024 9:37
Dobrý den,
prosím, kde najdu v ZP jak se má správně proplácet náhrada za svátek? Příklad: firma zaměstnává obchodníky, kteří mají nižší mzdový základ a většinu jejich mzdy tvoří odměny a provize. Je nelegální, pokud se náhrada za svátek počítá jen z toho základu? Je zákonem někde jasně dáno, že náhrada za svátek se musí počítat z průměru (jako třeba dovolená)? Díky moc za nasměrování