Výše náhrady za státní svátek?

• Kiwi

  6. 2. 2024 9:37

  Dobrý den,
  prosím, kde najdu v ZP jak se má správně proplácet náhrada za svátek? Příklad: firma zaměstnává obchodníky, kteří mají nižší mzdový základ a většinu jejich mzdy tvoří odměny a provize. Je nelegální, pokud se náhrada za svátek počítá jen z toho základu? Je zákonem někde jasně dáno, že náhrada za svátek se musí počítat z průměru (jako třeba dovolená)? Díky moc za nasměrování

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 2. 2024 9:44

    

    Jasná

    Mzda: ZP § 115 odst. 3
    Plat: ZP § 135 odst. 1

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2024 10:37

    

    Kiwi

    Moc díky, takže pokud to chápu dobře, tak Z-tel má na vybranou, pokud ovšem základ je ve výši garantované mzdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2024 10:54

    

    without nickname

    Nemá na výběr. Musí posoudit, zda mzda v důsledku svátku, který připadl na obvyklý pracovní den zaměstnance, ušla ci nikoliv. Je to o systému odměňování, resp. o formě mzdy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 2. 2024 11:39

    

    Kiwi

    Dobrý den, mzda ušla každopádně z důvodu svátku, teď je otázka zda náhradu platit průměrem, nebo vypočítat jen ze základu? Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 2. 2024 11:56

    

    without nickname

    Stále nepíšete, jakou formu mzdy mají.

    •   Zobrazit celé vlákno