Přihláška na ZP ( pozdější nástup do práce)

• zlatka

  7. 2. 2024 8:20

  Dobrý den, prosím o radu, kdy mám přihlásit zaměstnance na ZP, má smlouvu od 1.2.2024
  ( den nástupu do práce 1.2.2024), do práce ale nastoupí až v pátek 9.2.2024.
  Na sociálku tedy bude přihlášení až 9.2.2024 a jak na ZP? A pracovní smlouva může zůstat tak jak je?
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 2. 2024 10:54

    

    zlatka

    Prosím, neví někdo?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2024 10:58

    

    misak

    Za den nástupu do zaměstnání se považuje den, od kterého dle pracovní smlouvy zaměstnanci vznikl pracovní poměr (den vzniku povinnosti zaměstnavatele hradit pojistné za zaměstnance). Dnem ukončení pracovního poměru zaniká povinnost zaměstnavatele hradit pojistné za zaměstnance (tj. den ukončení dle pracovní smlouvy).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2024 11:33

    

    zlatka

    Tak myslíte, že ho mám na ZP přihlásit od 1.2.2024?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 2. 2024 12:22

    

    misak

    ano

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2024 12:50

    

    Jasná

    Ano, na ZP přihlásíte dnem 1.2.2024. Jinak to bude u přihlášky na OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 2. 2024 13:46

    

    zlatka

    Ano, na SP přihlásím skutečným dnem nástupu do práce. A prosím, myslíte, že takto může zůstat smlouva ( den nástupu 1.2.2024) , když se zaměstnavatel a zaměstnanec toho 1.2. dohodli, že zaměstnanec si vezme do 8.2.neplacené volno a pak teprve nastoupí? Měl nějaké problémy, musel zůstat s dítětem doma. děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno