Stravenkový paušál
- Prohlášení a uvedení dětí Poslední názor: 15.2.
- Odpočet DPH u nemovité věci (nebytová jednotka) a pacht Poslední názor: 14.2.
- Pracovní úraz cizinec - doklady Poslední názor: 14.2.
- DPFO Poslední názor: 13.2.
- Účtování cenných papírů Poslední názor: 13.2.
- Roční zúčtování záloh Poslední názor: 13.2.
- Zápočet faktur Poslední názor: 13.2.
- Účtování odvodu do státního rozpočtu Poslední názor: 13.2.
- Příkazní smlouva na odměnu učně Poslední názor: 13.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Mzdový výměr, minimální mzda Poslední názor: 12.2.
- Odpocet daru Poslední názor: 12.2.
- Vyloučená doba EL Poslední názor: 12.2.
- Prohlášení poplatníka Poslední názor: 12.2.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Kterými nezdanitelnými částkami si můžete snížit základ daně za rok 2025?
-
Finanční správa opět vyjede do obcí a pomůže s vyplněním přiznání. Kam všude přijede?
-
Začínající podnikatel: Základní pojmy z účetnictví
-
OSVČ senioři letos prvně v přehledech uplatní slevu na pojistném. Víme, jak na to
-
Chování na pracáku má svá pravidla. Porušit je ale může i úřad sám
-
Zaměstnanci mají poslední šanci vyhnout se daňovému přiznání
ČLÁNKY DO MAILU
7. 2. 2024 10:33
Prosím o radu:
Majitel firmy se rozhodl, že bude všem zaměstnancům poskytovat stravenkový paušál Kč 116. Do této doby přispíval zaměstnancům, kteří odebírali obědy 55% z ceny oběda.
Obědy nám přiváží stravovací firma v kastrůlkách zaměstnanců - cena oběda je 106,40 včetně 12% DPH - faktura vystavená na firmu.
Někteří zaměstnanci by, ale chtěli obědy dále odebírat - můžeme jim dát do výplaty stravenkový paušál Kč 116,- za odpracovaný den a zároveň jim udělat srážku za odebrané obědy (pochopitelně v celé hodnotě oběda).
Nebo můžeme dát stravenkový paušál pouze za dny kdy nebudou mít odebraný oběd?
Předem děkuji za odpověď.