Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
13. 2. 2024 13:14
Dobrý den,
chtěla jsem se zeptat na následující problém.
Zaměstnanec má ve střídavé péči dceru. Dcera žije ve společné domácnosti s matkou a ta na ni doposud uplatňovala slevu. Od ledna 2024 je matka na mateřské dovolené. Požádala tedy otce dcery, aby od ledna 2024 uplatňoval slevu na dceru on (než se matka opět vrátí do práce).
Co bude potřeba k doložení zaměstnavateli? Nějaké čestné prohlášení matky nebo dohoda?
Děkuji za odpověď.