Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
23. 2. 2024 12:17
Dobrý den,
prosím o radu ;) U jedné firmy mají zaměstnanci ve smlouvě minimální mzdu, ale protože se každý rok zaručená mzda zvyšuje, neustále píšu dodatky.
Pokud má mzdu v pracovní smlouvě musím psát dodatky. Když bude mzda stanovena ve mzdovém výměru, stejně musím dělat nové mzdové výměry. A u jedné pracovní smlouvy jsem právě viděla, že se odkazují na to, že mzda bude stanovená jako základní mzda ve výši stanovené nařízením vlády atd.
Jak to prosím máte Vy? Je to těžké u zaměstnavatelů, kde jsou na minimálních mzdách :(