Dobrý den,
prosím , jak je to v případě, kdy
OBZP od 1.2.2024. Bude 29.2.2024 pracovat na DPČ. Nemusí platit na zdrav.poj. 2.552,-?
Za ten jeden den se musí na zdravotním pojištění odvést minimálně 88,-?
V případě nízkého výdělku by dopočet do minima udělal zaměstnavatel?
Popř. se nahlásit na ZP za únor jako OBZP a zaplatit do 8.3.2024?
Děkuji za vysvětlení.
Kolik si vydělá za ten jeden jediný den? Pokud odměna z DPČ za únor nebude alespoň 4 000,-Kč, odvody na ZP se neprovedou a zaměstnanec si sám musí na své zdravotní pojišťovně zaplatit 2 552,-Kč.
Prosím, zkouším se zamyslet, jak by se změnila situace, kdyby nastoupila OBZP toho 29.2.2024 místo DPČ do hlavního prac. poměru? Také by záleželo na výši výdělku za tento jeden den, aby nemusela zaplatil zdrav.poj. sama v minimální výši?
Děkuji.
27. 2. 2024 8:38
Dobrý den,
prosím , jak je to v případě, kdy
OBZP od 1.2.2024. Bude 29.2.2024 pracovat na DPČ. Nemusí platit na zdrav.poj. 2.552,-?
Za ten jeden den se musí na zdravotním pojištění odvést minimálně 88,-?
V případě nízkého výdělku by dopočet do minima udělal zaměstnavatel?
Popř. se nahlásit na ZP za únor jako OBZP a zaplatit do 8.3.2024?
Děkuji za vysvětlení.