Pracovní úraz bez DPN

• Kiwi

  4. 3. 2024 7:51

  Dobré ráno,
  prosím o radu, jak postupovat. Pracovník si při směně v pátek provrtal prst, teď ho necítí, k lékaři jít nechce, tudíž nemá DPN a dnes v práci pokračuje dále jakoby nic. Co má zaměstnavatel dělat? Musí vůbec něco dělat? Moc děkuji!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 3. 2024 9:40

    

    Jasná

    V pátek jste doufám úraz sepsali do knihy úrazu. Zaměstnanec je svéprávný, tak snad ví co dělá. Samozřejmě jej zaměstnavatel může poslat k závodnímu lékaři na mimořádnou lékařskou prohlídku, aby ten posoudil, zda je zaměstnanec způsobilý pracovat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2024 10:52

    

    Alča

    Souhlasím s paní Jasnou, určitě sepsat záznam o úrazu a my zasíláme na mimořádnou lékařskou prohlídku .

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2024 13:41

    

    without nickname

    Jasná o sepsání záznamu o úrazu nic nepíše.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 3. 2024 14:46

    

    Tomáš Neugebauer

    Záznam o úrazu se v tomto případě nesepisuje. Pouze se provede zápis do knihy úrazů. Úraz se tedy nikam nehlásí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 3. 2024 14:55

    

    Tomáš Neugebauer

    Zaměstnavatel, resp. příslušný vedoucí zaměstnanec, je povinen prošetřit vznik úrazu, stanovit, zda se jedná o pracovní úraz či nikoliv a provést zápis do knihy úrazů.