Mimořádná směna o víkendu

• 000

  6. 3. 2024 9:28

  Dobrý den, prosím o radu - máme stanovenou týdenní pracovní dobu po-pá 7,5 hod denně, tedy 37,5 hod týdně. Pár zaměstnanců šlo ale na mimořádnou směnu v sobotu. Četly jsme, že za tento den by měly zaměstnanci náležet všechny cestovní náhrady, protože vykonával práci mimo svůj pracovní rozvrh. Setkal se někdo s tímto a dokázal by nám poradit? Lze cestovní příkaz udělat za zaměstnance hromadě? A pokud on o náhrady nepožádá, musíme je vyplácet? A pokud se s tímto setkáváte, jak toto řešíte vy? Moc děkujeme!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 3. 2024 9:45

    

    Jasná

    Cestovní náhrady? Nerozumím, ty náleží za pracovní cestu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2024 9:59

    

    000

    Pročítaly jsme § 152 písm. c), zde to tak stojí

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2024 11:34

    

    without nickname

    Pokud se jedná o mimořádnou cestu v souvislosti s výkonem práce mimo rozvrh směn v místě vykonu práce nebo pravidelného pracoviště, cestovní náhrady samozřejmě náleží, zaměstnanci o ně nežádají.
    Jedná se např. o práci přesčas či povolání zaměstnance, který drží pracovní pohotovost, k výkonu práce. Pozor, vy píšete o směně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 3. 2024 21:24

    

    without nickname

    Proboha proč píšete, co nevíte? Jenom plevelíte tuto debatu.

    •   Zobrazit celé vlákno