Děkuji za odpovědi, prosím a jak se posoudí, že by se ve firmě pracovalo na klasických 40 hodin a proto příplatek 25% náleží až poté, co se odpracuje nad těchto 40 hodin ? Je tam jediná zaměstnankyně s PS na 32,5 hod/ týden. Další dvě mají DPP. A za svátek 7 hodin dostane zaplacený příplatek 100 % práce ve svátek, že ? Omlouvám se a moc děkuji za pomoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
2. 4. 2024 8:53
Dobrý den, prosím o radu. Zaměstnanec pracuje PO - PÁ, denní úvazek 6,5 hodin. Hodinová mzda 112,5 Kč. V březnu odpracovala celkem 151,5 hodin, z toho práce ve svátek 7 hodin.
151,5 x 112,50 = 17.044,- Kč
příplatek 100% práce ve svátek 7 x 112,50 = 788,- Kč
Náleží jí ještě přesčasový příplatek 25 % , prosím ? Jinak toto je ve firmě jediná zaměstnankyně s pracovní smlouvou, dále jsou tam ještě dvě důchodkyně na DPP. Nevím, zda by se tedy bral přesčas 25 % až tehdy, dosáhla-li by hodinami nad počet při plné pracovní době tj. nad 8 hodin/den ? Moc děkuji za pomoc a přeji pěkný den.