Pokud by to bylo tak, jak píšete, že by byl teď celou dobu na nemocenské a pak ukončil PP, tak by se ŘD počítala jenom za ty 4 odpracované týdny. A to z důvodu, že nebude mít odpracovaný alespoň dvanáctinásobek týdenní pracovní doby, aby se mohl započítat až dvacetinásobek týdenní pracovní doby za nemoc.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
Konec levných nákupů z Číny. Od července se bude platit clo za každou položku nákupu
Od července přibude zaměstnavatelům registrační problém u navazujícího zaměstnáni
8. 4. 2024 9:32
Dobrý den,
zaměstnanec (pracuje zde několik let) od 30.1.2024 je na nemocenské. Tudíž odpracoval v lednu 164 hod, tj. 4 týdny a "plánuje být na nemocenské až do srpna" a poté ukončit PP.
Bude mít nárok na dovolenu za celých 8 měsíců, protože odpracoval 4 týdny v roce 2024?
Děkuji za odpověď