ELDP - kontrola

• Katka Ros.

  26. 4. 2024 8:57

  Dobrý den,
  hledám, zjišťuji, ale pořád si nejsem jistá. Poradil by mi prosím někdo, zda mám správně ELDP u dvou zaměstnanců?
  Zam 1
  1.1.2023 - 26.7.2023 - rodičovská dovolená do 3 let
  27.7.2023 - 30.9.2023 - neplacené volno (péče o dítě)
  1.10.2023 - 31.12.2023 - vrátila se do práce na stejné pracovní místo, jen na zkrácený úvazek
  01/2023 - 09/23 bude X
  10/23 - 12/203 - 92 dní

  Zam 2
  1.1.2023 - 24.5.2023 - odpracováno
  25.5.2023 - 31.8.2023 - PN - pracovní úraz (99 dní)
  1.9.2023 - 8.9.2023 - PN - pracovní úraz (8 dní)
  vyloučená doba celkem 107 dní. Program mi vyhodil 77 dní, to jsou ale pracovní dny.
  Já už jsem do toho tak zamotaná, že nevím.
  Předem děkuji za radu.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 26. 4. 2024 9:39

    

    Jasná

    Zam. 1 je správně, pokud v době RD nebo neplaceného volna neměla nějaký příjem, ze kterého by bylo odváděno SP.
    Zam. 2 - tady to vypadá, že v červnu 2023 byl byl zúčtovaný nějaký příjem s odvodem na SP. Nebo se mýlím? To by vysvětlovalo, proč je ve vyloučené době jen 77 dní.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2024 10:06

    

    Katka Ros.

    Paní Jasná, děkuji moc. Nemýlíte se. Prošla jsem mzdy a zaměstnanec dostal v červnu odměnu. Bylo odvedeno 260 Kč. Takže červen se nebude do vyloučených dob počítat a pak to vyjde 77 dní.
    Zam. 1 měla akorát OSVČ vedlejší, jinak byla na RD.
    Ještě jednou moc děkuji.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 26. 4. 2024 11:45

    

    Jasná

    Není zač, přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno