Vytýkací dopis
-
-
Vytýkací dopis není nic.
Jestli máte na mysli písemné upozornění na možnost výpovědi z důvodu soustavného porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci méně závažným způsobem, tak to je písemnost, která je hmotněprávni podmínkou výpovědi. Jedná se o písemnost, jejíž obsah musí zvonit a musí být doručena do vlastních rukou.
Doručování - viz ZP.
-
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
- Příplatek za práci v noci x pohotovost Poslední názor: 7.7.
- A1 - odeslání zprávy Poslední názor: 6.7.
- Daň z darované nemovitosti Poslední názor: 5.7.
- §145a daňového řádu Poslední názor: 4.7.
- Exekuce v daňové evidenci Poslední názor: 3.7.
- REGISTRACE v den nástupu před nástupem na směnu Poslední názor: 2.7.
- Doba trvání důchodového pojištění ze zaměstnání Poslední názor: 1.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Podnikáte jen přes léto? I přesto máte důležité povinnosti vůči zdravotní pojišťovně
-
Datové schránky přešly na novou adresu. Někteří uživatelé se teď nemohou přihlásit
-
Stát už díky JMHZ zná vaše příjmy. Proč tedy ještě roční zúčtování?
-
Zahradnictví trochu jinak: Milan sází na kvalitu, netradičnost a respekt k přírodě
-
Home office bez válek: Co se naučit z dat, než vám odejdou klíčoví zaměstnanci
-
Minimální mzda se v roce 2027 rekordně zvýší, otázkou je jen, o kolik přesně
30. 4. 2024 13:25
Dobrý den,
prosím o radu - zaměstnanci jsme dnes chtěli předat vytýkací dopis resp. upozornění zaměstnance na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci. Tento zaměstnanec je v pracovní neschopnosti. Zaměstnance jsme doma zastihli, letmo se podíval na dopis a řekl, že ho nepřevezme. Dopis mu předával jeho přímý nadřízený a měl s sebou jednu zaměstnankyni jako svědka. Prosím v tuto chvíli tedy jen svědkyně na dopis dopíše, že byla svědkem snahy o předání a připojí podpis a v tuto chvíli nic řešit nebudeme? Je to bráno jako kdyby byl předán? Při této návštěvě ještě urážel oba dva - je možné mu dát opět další upozornění? Předem moc děkuju za radu