Vytýkací dopis

• jana

  30. 4. 2024 13:25

  Dobrý den,
  prosím o radu - zaměstnanci jsme dnes chtěli předat vytýkací dopis resp. upozornění zaměstnance na porušení povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci. Tento zaměstnanec je v pracovní neschopnosti. Zaměstnance jsme doma zastihli, letmo se podíval na dopis a řekl, že ho nepřevezme. Dopis mu předával jeho přímý nadřízený a měl s sebou jednu zaměstnankyni jako svědka. Prosím v tuto chvíli tedy jen svědkyně na dopis dopíše, že byla svědkem snahy o předání a připojí podpis a v tuto chvíli nic řešit nebudeme? Je to bráno jako kdyby byl předán? Při této návštěvě ještě urážel oba dva - je možné mu dát opět další upozornění? Předem moc děkuju za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 5. 5. 2024 20:52

    

    without nickname

    Vytýkací dopis není nic.
    Jestli máte na mysli písemné upozornění na možnost výpovědi z důvodu soustavného porušování povinností vyplývajících z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci méně závažným způsobem, tak to je písemnost, která je hmotněprávni podmínkou výpovědi. Jedná se o písemnost, jejíž obsah musí zvonit a musí být doručena do vlastních rukou.
    Doručování - viz ZP.