Výpočet dovolené

• Johana

  17. 5. 2024 13:35

  Prosím o kontrolu - zaměstnanec nastoupil na DPČ 10.1. do 31.3.2024. Od 1.4. je zaměstnán na PP na plný úvazek. Na DPČ odpracoval 220, 5 hodin, vypočítala jsem mu dovolenou na 17 hodin + 120 hodin z hlavního PP (při předpokladu práce do 31.12.2024)
  Mám to dobře?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 21. 5. 2024 8:09

    

    M.F.

    Dobrý den,
    pokud je ve firmě nárok na 4 týdny dovolené, tak mi to vyšlo stejně.
    Jen ta dovolená u DPČ měla být v březnové výplatě proplacena (pokud ji nečerpal).
    Jestli se nepletu. Počkejte si na jiný názor.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2024 8:36

    

    Johana

    Děkuji za odpověď, když jsem to tak pročítala, tak si také myslím, že jsme mu jí měli proplatit. Tak jsme se s ním teď dohodli, že jí převedeme, snad nám v tom žádná kontrola nebude šťourat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2024 8:39

    

    M.F.

    Nemyslím si, že je to správně. Já mám v programu nastaveno, že při skončení pracovního poměru je dovolená automaticky proplacena. Hezký den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2024 8:51

    

    Johana

    Ono je to trochu zamotané, on byl na úřadu práce a to si může vydělat jen do 9450 Kč, kdybych teď předělala výplatu za březen, tak by měl víc. Budeme dělat mrtvého brouka i když vím, že je to špatně. Děkuji moc, za vaše odpovědi.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 21. 5. 2024 12:32

    

    TM

    Nemyslím, že to musí být nutně špatně. Někdo odpovědný se prý vyjádřil, že se převádí dovolená při bezprostředním navazování jen mezi dohodami a pak mezi pracovními poměry. Ale já teda nevím, na základě čeho by to mělo být zrovna takto, oporu v zákoně jsem k tomu nenašla. Pokud nedostane za dovolenou teď menší průměr než mu vyšel při DPČ, tak si myslím, že i kdyby to nemělo být převedeno, tak že by z toho nějaký průšvih nebyl. Ale jde jen o můj názor.