A o radu k čemu? Podle mě to tak jde udělat, ale moc v tom nevidím smysl, jedině pokud paní nepotřebuju akutně více peněz a zaměstnavatel je jí ochoten vyjít vstříc. RD musíte u sebe v programu ukončit, pak dát čerpaní dovolené a pak zase začátek RD, pokud teda tam míříte. Pokud stále bude pobírat rodičovský příspěvek, což asi bude, tak pak na ZP zůstává stejný kód a tudíž nemusíte nic hlásit. Jen pozor, že čerpání dovolené musíte započítat do výpočtu dovolené jako odpracovanou dobu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
EET: Češi mění názor na jedno z nespornějších opatření posledních let
3. 6. 2024 7:29
Dobrý den, prosím o radu - zaměstnankyně si požádá o přerušení rodičovské dovolené a vyčerpání staré dovolené a poté opět nastoupí se souhlasem zaměstnavatele na rodičovskou dovolenou.
Moc děkuji