Dobrý den Soňo,, tady Vám můžu pouze zkontrolovat přesčasový příplatek a příplatek za práci ve svátek a to máte dobře. Předpokládám, že jste se domluvili se zaměstnancem, že nebude za práci ve svátek čerpat náhradní volno. Nedokážu však z uvedeného posoudit, zda ve svátek bude půl hodina odpracovaná navíc posouzena jako hodiny do úvazku nebo půl hodiny přesčas. To záleží na tom, kolik hodin v daném týdnu odpracoval a to jste neuvedla.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Tuzemské cestovní náhrady nakonec od června vzrostly více, než se původně navrhovalo
Kamila si prošla drsným obdobím. Dnes staví komunitu, která pomáhá ženám růst
Byznys na dálkové ovládání: Ondřej postavil úspěšnou firmu na dronech
Chyba v novém systému hlášení: Údaje se mohly dostat k cizím uživatelům
Milion korun navíc na důchod? Babišova vláda mění pravidla penzijního spoření
Stejný obal, menší obsah. Dělají z nás výrobci nenápadným zdražováním hlupáky?
3. 6. 2024 22:28
Dobrý den, prosím Vás o kontrolu, zda počítám správně:
Zaměstnanec prac.úvazek 32,5 hodin týdně, 6,5/den. Nemoc 1.-3.5.2024. Práce ve svátek 8.5. = 7 hodin. Celkem odpracováno 178 hodin. Průměr 112,5 Kč/hod.
časová mzda 20 dní 178 hod x 112,5 = 20.025 Kč.
přesčasový příplatek 18 hodin = 506 Kč.
příplatek práce ve svátek 7 hod x 112,5 = 788 Kč.
náhrada DPN 19,5 hod = 1.185 Kč
Děkuji, hezký den.