Dobrý den, prosím o radu - firma zaměstnává člověka s II. stupněm invalidity - vstupní lékařskou prohlídku má tj. může pracovat. Pokud by se firma rozhodla s takovým člověkem ukončit pracovní poměr - je možné, že se bude rušit pobočka, kde pracuje, musí mu být nápomocna při hledání nového zaměstnání? Nebo jsou tam jiné podmínky než u zaměstnance bez invalidity? Já myslím, že ne, ale jednatel firmy přišel s tím, že toto "někde" četl nebo slyšel.
Předem moc děkuju
5. 6. 2024 7:32
Dobrý den, prosím o radu - firma zaměstnává člověka s II. stupněm invalidity - vstupní lékařskou prohlídku má tj. může pracovat. Pokud by se firma rozhodla s takovým člověkem ukončit pracovní poměr - je možné, že se bude rušit pobočka, kde pracuje, musí mu být nápomocna při hledání nového zaměstnání? Nebo jsou tam jiné podmínky než u zaměstnance bez invalidity? Já myslím, že ne, ale jednatel firmy přišel s tím, že toto "někde" četl nebo slyšel.
Předem moc děkuju